| 被考核人 | | 部门 | | 岗位/职务 | |
| 入司日期 | | 考核日期 | | 出勤月份 | |
| 项目及考核内容 | 配分 | 自评得分 | 上级评分 |
| 实施 能力 | 有效贯彻工作意图，并在实施中不断修正，工作效果达到最好 | 10 | 10 | | |
| 对工作有整体把握，能在实施中维持工作目标，以达预定要求 | 8 |
| 对工作有整体把握，但对细节理解不清，故实施效果与预期有差距 | 6 |
| 不能完全贯彻工作意图，对实施项目把握不准，工作不能完成 | 4 |
| 创新 能力 | 能对工作提出建设性建议，并形成方案，使工作得以推进 | 10 | 10 | | |
| 对部分工作提出建议，并形成方案予以实施，改进岗位工作 | 8 |
| 对部分工作提出建议，但实施中贯彻不力，对工作促进不大 | 6 |
| 不善思考，偶有一点建议，且实施不力，无改进效果 | 4 |
| 学习态度 | 有很强的上进心，不断学习业务知识以提高岗位技能 | 10 | 10 | | |
| 认识到学习业务知识和提高岗位技能的重要性，并能主动学习提高 | 8 |
| 认识到学习业务知识和提高岗位技能的重要性，但很少主动学习提高 | 6 |
| 没有上进心，工作得过且过，业务知识和工作技能没有提高 | 4 |
| 敬业精神 | 热爱岗位工作，工作激情高，忠于职守，一向自觉加班，任劳任怨 | 10 | 10 | | |
| 能积极投入每项工作，大部分时间都能勤恳做事，偶尔需要人提醒 | 8 |
| 能积极对待大部分工作，但对少数工作热情不足，要求不高 | 6 |
| 对大部分工作热情不高，以应付态度参与工作，影响工作 | 4 |
| 自动自发 | 主动找任务，主动找方法，随时、自动完善本职工作和流程； | 10 | 10 | | |
| 对职务范围内的事能主动按要求完成 | 8 |
| 按上级要求做事，偶尔需要推动 | 6 |
| 上级安排的工作有时不能完成，被动做事，经常需要推动 | 4 |
